传承匠心 创新引领
——肖力劳模创新工作室专题报道
“肖力劳模创新工作室”成立于2016年7月1日，挂牌以来，工作室始终以创新为核心，以智慧整合为方式，以产品研发为载体，以促进企业发展为目的，积极探索预制装配式建筑业务发展之路，在预制构件研发、生产和预制技术创新等方面均取得了丰硕成果。今后，“肖力劳模创新工作室”将继续贯彻落实集团第三次党代会精神，以“8795”工作部署和“四心”要求，对第三次党代会精神和杨斌书记系列重要讲话精神进行再学习、再领会、再宣贯，不断突破，形成科技创新成果，为公司培育优秀创新人才。
一、以匠心传承，成为培育新型人才的“摇篮”。劳模工作室成立之初，就以“使劳模创新工作室成为职工学习交流的学校、成为培养树立先进的平台”作为创建目标之一。始终坚持以劳模创新工作室为基地，引导职工从日常工作中的问题入手，大胆进行改进，使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新。劳模工作室成立以来，成员中先后有1人被聘为四川省土木建筑学会建筑工业化专委委员、2人荣获“四川省优秀项目经理”、1人荣获德阳市建筑业企业“优秀经理”和“四川对外开拓优秀企业经理”，2人被集团、公司评为优秀共产党员，1人被集团评为青年岗位能手，多人考取一级建造师、造价工程师、安全工程师和被评为中高级职称。
二、靠创新引领，助推技术转型升级。建筑工业化是未来建筑业发展的必然趋势，其核心竞争力就在于技术创新。肖力劳模创新工作室始终致力于装配式技术创新、精品部件的研发生产，先后形成了轻型预制楼梯体系应用施工1项四川省省级工法、轻型预制剪刀楼梯结构体系等6项国家专利、1项技术总结，开展了磷石膏的综合推广应用等7项集团级科技成果立项申报研究，研究开发新型预制装配式产品20项。参与制定了关于建筑工业化的地方标准两项，为公司在建筑工业化领域赢得了话语权。工作室还与四川省建筑科学研究院，四川省建筑设计院、四川大学、西南科技大学、四川建筑职业技术学院等高校建立了合作关系，通过将高等院校、设计院扎实的理论知识同我方丰富的生产实践经验结合，取长补短，在“产学研”道路上迈出坚实的步伐，为公司装配式建筑转型升级提供了坚强的技术支撑。
三、成果转换、做企业发展的新“引擎”。肖力劳模创新工作室成员在劳模的引领下，在技术创新产品升级中始终发挥着尖兵作用，着力在加速创新成果转化上求突破，最大限度地把技术优势转化为竞争优势，以满足企业发展的需要，让创新成为企业发展的新“引擎”是劳模创新工作室的终极目标。他们以客户需求为根本不断优化、丰富公司部品部件。一是建立了新产品开发机制。将产品研发、结构与生产工艺设计、材料设计、资源配置、成果总结与分析等工作形成体系。研发重点集中在产品种类、材料工程和工业工程（含模具）三个方向，取得了一定成果。二是不断拓展、丰富产品种类。在原有产品的基础上，又新增加了预制花格式围墙、预应力双T板、外墙板、装配式厕所、预制综合管廊、预制道路板、装饰保温一体化混凝土外挂墙板、新型预制装配梁柱（主次梁）等新型装配式构件产品，进一步完善和丰富了部品部件种类，现在生产的产品已经涵盖了房建、市政、临时设施三大领域里面市场上各个主流产品。三是在工艺流程及组合式工装模具方面进行了改革创新，不断提升工艺水平和成熟度，提高模具重复利用率和转换效率。四是在材料领域，积极开展混凝土配合比优化研究，通过配合比优化调整，提高混凝土早期强度，提升混凝土与蒸汽养护技术的匹配度，达到经济高效、降低蒸养成本的目的。五是积极探索装配式建筑EMPC工程总承包。工作室成员先后深度参与多个项目装配式前期方案策划，通过推广和应用自有专利产品及技术；全程参与优化项目前期装配式设计方案植入我司新型技术，实现在满足装配率政策要求前提下达到了降低建造成本，有效缩短工期的效果，实现了预制装配式对传统现浇的完美替代。肖力劳模创新工作室通过将研发成果转化成产品，降低了企业成本，带来了良好的经济效益和社会效益，赢得了市场认可，成为了装配式建筑绿色发展的新“引擎”。
集团杨斌董事长曾讲：“华西要有更好更快的发展，必须要创新，创新必须贯穿华西工作的始终。我们在今年乃至今后的工作中，一定要秉持创新的理念――大兴创新之风,大行创新之路”。肖力劳模创新工作室就是公司发挥团队创新精神的一个平台，使更多的员工投身于创新工作中，不断培育创新成果，永葆创新激情，为公司装配式业务实现跨越式发展提供不竭的动力，为实现集团“千亿华西”、公司“百亿四建”而不懈奋斗。