编者按：公司第一次党代会明确提出要继承和弘扬四建铁军：南征北战的创业精神、敢于亮剑的拼搏精神、敢为人先的创新精神、追求卓越的工匠精神。继承和弘扬“铁军精神”，要持续以“善建文化”为指引，充分展现“铁军”良好形象；要大力传播四建声音，精心讲好“铁军”故事；要做实做细做好各项工作，全面擦亮“铁军”名片；要开展富有主题特色的文体活动，不断增强“铁军”感召力。今年是公司成立70周年的喜庆之年，开展“铁军团队”的争创工作正当其时。
5月18日，公司惠科显示模组生产线生活区项目正式启动“铁军团队”争创工作。公司党委办公室/董事会办公室主任胡晓同志向项目部授“争创‘铁军团队’”牌，纪委工作部副部长戴蓉同志向项目党支部授“党员突击队”队旗，工会办公室副主任邬淼同志向项目职工授“杨杰职工创新工作室”牌，人力资源中心/党委组织部主管王宁同志向项目团支部授“青年突击队”队旗。
上下联动，集思广益明方向。争创“铁军团队”是一项新的工作，如何切入、怎样实施才能继承和弘扬“铁军”精神……这些问题都是摆在惠科显示模组生产线生活区项目部面前的现实。为此，项目部借鉴第四工程公司其他项目部贯彻落实“支部建在项目上”党建品牌工作和开展的“党旗在项目一线高高飘扬”活动等经验，充分调动广大职工群众的积极性和主动性，组织大家共同讨论研究，加强与工程公司、公司职能部门的沟通交流，寻求公司、工程公司的指导和帮助，在起草争创“铁军团队”活动方案过程中不断地进行补充完善，明确了争创“铁军团队”的指导思想、活动主题、活动目标、具体措施等四个方面的内容，有效保证了争创活动的政治性、全面性和可操作性。
结合实际，融入中心当先锋。为不断巩固拓展党史学习教育成果，深入贯彻落实公司第一次党代会精神，推动“转作风、提效能、促发展”作风建设专项整治活动在项目部取得实际成效，惠科显示模组生产线生活区项目部紧紧围绕项目生产经营中心工作去争创“铁军团队”，让项目党群工作与中心工作深度融合，以达到双融入、双促进的效果。围绕项目的进度管理，项目党支部打造“党员突击队”，以“党员包干负责”的方式，强化党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的发挥，全力以赴地解决影响项目进度的各项问题。围绕项目进度、质量、安全文明施工、环境保护，项目工会开展“劳动竞赛”活动，以激励的方式，对班组实行分区竞赛评比，对管理人员实行综合竞赛评比。围绕创新创造，成立“杨杰职工创新工作室”，搭建职工群众发挥作用的舞台，助推项目解决技术、管理、流程等实际问题。围绕青年人才培育，打造“青年突击队”，强化项目内业部门与生产现场部门的联动，有计划地打造“学习型”团队，在落实“两讲”活动中充分发挥青年生力军的作用。
突出重点，攻坚克难铸铁军。惠科显示模组生产线生活区项目部认真梳理、分析项目的重点、难点和薄弱点，将“场内道路施工及永临结合”“工作面移交及有效穿插”“进度管理与安全生产、项目成本的科学融合”“适应甲方厂务管理要求”等重难点工作与各项创建工作有机结合，确保每个子项创建工作有实施主体、融入载体、攻克的重难点和攻克的目标，在攻坚克难过程之中去继承和弘扬“铁军”精神，打造一支能打胜仗、全面过硬的新项目“铁军”。
扎实推进，争创过程展风采。“铁军团队”的争创是一项长期的工作。惠科显示模组生产线生活区项目部将以启动仪式为起点，按照既定活动方案，扎实有效地开展各项争创工作，大胆地“围绕项目目标做文章”“围绕项目善建故事做文章”，大胆地宣传、展示惠科项目部争创“铁军团队”过程中的良好风貌，及时收集、整理争创“铁军团队”的各项影像资料，做好必要的留痕管理，为今后的总结提炼奠定基础，助推项目团队不断成长壮大。
七十历程多壮丽，铁军精神勇传承。惠科显示模组生产线生活区项目部将全力以赴地打造“铁军团队”，充分发挥项目党群组织的作用，助推项目各项工作再上新台阶，助力项目统筹推进并实现经济效益、社会效益和人才效益，为助力公司实现“四个四建”作出项目部最大的努力和贡献，以实际行动和优异的成绩向公司成立70周年献礼！