成都市“静默”状态，公司青年工作稳步推进。9月2日，公司共青团以“线上+线下”同步的方式召开了“150天大会战 决胜千亿华西”动员会暨2022年中期工作会，同时开展了第三次“理论学习班”和年度“团干培训”，公司团委副书记、各单位团总支书记以及团干代表共计35人参加会议。
主动学习，用理论武装头脑。理论学习班上，团干带领学习了集团“十四五”发展规划和公司“十四五”战略规划、集团决胜“千亿华西”相关会议精神以及习近平总书记对共青团提出的四个“始终成为”的希望。团干表示：学习只是一种途径，学以致用方为本领。
团干课堂，把标杆做成常态。为及时解决基层团干的日常痛点和难点，公司特别开展年度团干理论培训，聚焦团情数据、青年探班、青字工程、志愿者服务、人才培养学历提升、入党推优、宣传思路等7项重点工作进行了专题培训和交流，致力让基层工作点多面广、建筑行业性质特别的工作难点转变为可打造的工作亮点和突破点。同时，与会人员围绕学习内容，结合日常在共青团日常工作中发现的问题进行探讨交流，解决棘手问题。
集思广益，用实践检验成绩。研讨会上，各单位就“如何发挥青年在决胜‘千亿华西’的重要时刻中的作用”逐一进行发言讨论，本次研讨共收集各级团组织工作建议共27条，为各级团组织进一步创新开展拓宽了工作思路。
公司团委副书记董佳琪就共青团组织150天大会战工作进行了广泛动员，并提出九项工作部署。一是在重点项目成立“青年突击队”。通过“青年突击队”工作的开展，保障项目按要求完成产值目标、攻坚急难险重任务。二是提质增效。各级团干要按时保质保量完成各项基本工作，提升工作效率、考核工作合格率。三是开展青年探班活动，通过向上探班、向下探班、平行探班三种方式，上下联动，为青年解决实际问题。四是坚定理想信念，做好“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。五是深化“善建者杯·青创赛”品牌工作，借鉴学习第一届已有成熟成果，重视青创赛，提前着手准备第二届；六是持续开展“善建青课堂”活动，打造长效培训品牌，解决工学矛盾，进一步深化课堂开展覆盖度，帮助青年提高知识储备，要落脚到项目常态化开设课程；七是讲好四建青年故事，聚焦150天大会战“青年突击队”作用发挥，挖掘、发现精品素材，提升宣传意识，做好宣传工作；八是建立“青年宣讲团”，助力公司2023届校园招聘活动效果，拓宽华西品牌影响力；九是积极开展与外部组织的友好联动，为公司“3+2”市场布局，深耕各片区市场添砖加瓦。
不忘初心方能行稳致远，不忘本来方能开辟未来。公司各级团组织将团结带领广大四建青年坚定信心、团结一致、勇于破难，发挥四建青年的“韧劲”“狠劲”“巧劲”，恪尽职守，用行动践行向上的力量、向心的凝聚力、向善的责任，为集团决胜“千亿华西”、公司攻坚“百亿四建”奉献磅礴的青春力量！