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青春须早为 岂能长少年

发布日期:2022年10月09日 16:10 来源:第四工程公司 何欣彦 文章类型 :
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“领导,实习期有提前转正的机会吗?”我问,“原则上没有,三个月本身也不算长”领导面带微笑的答道,这是我在公司新人入职交流会上提出的问题,当时的我只是单纯希望自己能尽快得到领导和同事的认可,不过现在回想,那时在领导眼里,我不过是一个对行业缺乏了解的小萌新,无知故无畏。

事实上,熟悉工地并不是一件简单的事情,如果要建立起胜任实际工作的能力,需要长时间的理论知识和现场经验的积累,显然不是短短的三个月能完成的,话虽如此,三个月的实习期依然是相当宝贵的,这不仅是我人生的新起点,是我熟悉行业,完成角色转变,规划自己未来发展方向的重要节点,而这也给我提出了不少新的要求。

毋庸置疑,无论从事何种工作,系统地学习和掌握相应的理论知识是参与实践的先决条件。建筑行业历经多年的发展,我们现在学习的理论和方法,都是经过前人实践得来的宝贵经验,能正确地指导我们工作。不过有时候书本上的描述力求准确而具体,会变得过于繁琐,施工图上也不例外,例如箍筋的布置,焊缝的位置等。而这种时候往往需要我们多到实际的工作面去看,很快就能建立起直观的印象,这也能反映实践的重要意义。另外,一般情况下,书本都是落后于现场实际的。很多新兴的技术和方式方法虽然没来得及形成系统的教学理论,但在实际操作中已经得到了广泛的应用,这就要求我们注重现场实际,探索更高效科学的生产方式,不断丰富自身,提高自身综合水平。

实际工作往往不是那么理想化,很多时候会去做一些看似简单但高度重复的工作,难免会让人感到枯燥。实习期内我参与了多种实测实量和质量检查的工作,由于我所在工程本身技术难度不高,质量问题相对较少,质检工作也显得多余了起来。例如空鼓检查工作,在未经历长时间的沉降和气温骤变,出现空鼓的概率本身并不高,这有时也会成为偷懒的理由。事实上由于种种原因,质检工作并不能做到全面控,这也导致了安全隐患。作为管理人员应当扛起责任,这就需要我们拿出足够的耐心,坚信只要多检查一个点,就可能发现更多问题,排除更多的隐患。千里之行,始于足下。建筑人应时刻牢记建筑人肩上质量与责任两座大山,全身心投入学习和施工建设,为提高工程质量不断努力!

作为管理人员,不仅需要过硬的理论知识、丰富的现场经验以及高度的责任意识,还要重视安全意识的培养。实习期间我参与了外架拆除的安全维护工作,实际工作中的确发现了安全隐患,究其原因往往不是因为作业人员技术不过关,而是安全意识不足,是自以为经验老到的盲目自信在作怪。比如老生常谈的安全带问题。管理人员也时常抱有侥幸心理,觉得布置了警戒线就万事大吉,对于高空抛扣件等行为也不严加管控,这些都会加大意外发生的概率。安全无小事,我们首先要提高自身的安全意识,严格要求自己,才有资格去约束工人,尽最大努力避免安全事故的发生。

偌大的工程不是一个人能建成的,需要出色的领导和组织,也需要饱满的热情与干劲。首先,工作事无巨细,事前向领导请示,明确内容与要求,事后反馈,出现问题更应及时报告。承担责任事小,解决问题事大。其次,在与工人交流沟通方面,在恪守规范和原则的前提下,充分尊重工人的现场经验,听取工人的意见,耐心的进行安全技术交底。对于工人反映的问题要理性判断,如果确实阻碍了工程进度那就应当及时解决。但对于某些工人爱无事生非、消极怠工、屡教不改,也不必过多纠缠,及时撤换。总之,安全为上,质量优先,效率制胜,多沟通方能少误会。

三个月只是一个起点,实际工作中得到的感悟虽然略显稚嫩,但也是宝贵的财富。以后的工作中,我将严格要求自己,同时多向领导、同事、工人请教,不断丰富自身,期望早日成为能独当一面的合格的管理人员!


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