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回首来路漫漫 矢志初心不改

发布日期:2023年07月13日 10:07 来源:第四工程公司 何欣彦 文章类型 :
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差不多去年这个时候,我参加了工程公司举行的新员工见面会。我也一直记得答疑环节我提出的问题和与会领导的忍俊不禁。也许他们会想,想提前结束实习期?真是有够嚣张的小伙子。倒也不完全,不过是先放出豪言,然后让所有人监督自己,毕竟人还是得要脸。

会后,工程公司结合当时公司项目实际情况和我所学专业,安排我前往惠科生活区项目担任施工员,不出意料的以现场工作开启了职业生涯。起初的不适应是可以想见的,但还是超出了我的预期,规律作息不会再迁就大学的散漫了,可预想的忙碌似乎并没有到来,项目工作纷繁复杂,无从下手竟也能造成无所事事?回想最初一周,我唯一的掌握,就是戴好安全帽不让自己显得落魄,最害怕工人提问时大脑空白的窘迫,而挫败感倒成了主旋律,不过工作生活还得继续。

从现在的视角来看,其实积累工作经验,提升工作能力的宗旨和减肥没什么区别,是要叫那人“迈开腿,管住嘴”。先说“迈开腿”,一入工地深似海,从此工位是路人。作为施工员,忘记办公室那张舒服的躺椅吧。在建项目,不能,也不会让自己落得清闲。没任务就去协助其他工长,任务完成就检查质量,质量核对完毕就带上眼睛耳朵去盯工人操作。工人师傅久经历练,技术娴熟,经验丰富。想熟悉各项工序工艺,想了解现场实际工作中的重点和难点,想来也没有比这更好的去处了。

再说“管住嘴”,倒不是日常理解的噤声。一方面,工作之初,反倒是可以拿出点“无知无畏”的痞性,没有顾忌地发问。严格来说,你没听错,现场所有人,都是可以提问的对象。并且,永远不要觉得自己的问题过于简单而给自己留下疑问,顶着新员工的“保护雨衣”,不会有人笑你,反而应该抓住时机,待到几年过去,本应成为熟手的你,低级错误没少犯,简单问题老是提,那个时候才会真的招来嘲笑和怀疑。

另一方面,初来乍到,不要拿“社恐”作工作协调不畅的借口,不要拿“社恐”充当任务理解不清的理由。现场工作,其本质还是人与人的配合。于领导和同事,工作前多请示,工作期间多汇报。特别是新员工,用以规避错误和风险十分重要。于工人老板和施工队伍,守住原则底线的情况下,尽量打好交道,工作要求多传达,工作难点和细节多商量,千万不要因为沟通不畅导致质量安全问题。特别说明,作为施工员,我们更多地专注于质量和工期,不要在利益纠纷这块过多和他们纠缠,其中细节和尺度我们不好把握,不要擅自做容易损害团队利益的各种承诺,领导自会处理。

关于转岗的经历,我也有一些感悟,今年三月份,借着公司市场营销中心人事变动,部门决定培养启用新员工的机会,我通过面试借调到部门学习工作。坦诚的说,这比刚到项目团队担任施工员更难,毕竟这是大学没有触及的领域,客观上的确有很多知识盲区,很多东西都要从头开始学习。从头就从头吧,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我始终相信,学习工作的宗旨就是“迈开腿,管住嘴”。转岗人士首先要进行必要的基础知识学习,并且力求迅速,做好准备。在此举个特别的例子,借调期间旁听了不少诸如项目推荐会,项目评审会等,有别于阅读学习书面形式的各项管理办法,通过聆听会上领导和各部门负责人的讲话和讨论,直观的感受和参与到了各项流程之中,重点突出,要点明确。所以,转岗初期,一定不能放过这些真正高效的学习机会。

另外,部门内部各有分工,工作之初,各个业务口的日常工作都应该参与,熟悉其基本流程,以工作为导向,不仅会暴露出自身的不足,也能找到自己适合的工作内容和发展方向。之后便是尽可能的自我丰富,切记永远不要畏惧工作。

最后,在新员工到来之际,也是对我的一次提醒,这何尝不又是一次身份的转变?新员工身份已不再是我犯错失误的保护伞了,逐渐扛起责任来,坦然面对新阶段的新挑战吧!


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