永安公司举办新员工座谈会暨导师带徒签订议式
（通讯员 刘巧）导师带徒活动一直以来都是公司加强青年人才培养的重要载体和方式之一。为进一步做好永安公司内部人才培养，加强团队建设，8月18日下午，永安公司组织召开新员工座谈会暨导师带徒签订议式。
座谈会上，10名2020年新加入永安公司的新员工分别从基本情况和入职体会等方面进行了分享，表达了为公司改革发展贡献力量的信心和决心。永安公司执行董事、总经理王刚同志肯定了新员工入职以来的努力并寄语新员工：一是融入华西，爱上华西，牢牢扎根华西。二是脚踏实地，仰望星空，在平凡的岗位上建功立业。三是爱岗爱企、忠诚担当，与公司共同成长。
导师带徒签订议上，3对师徒结对成功，分别签订协议并向师傅敬茶。据了解，永安公司结合员工队伍实际，将参加导师带徒活动的徒弟分为入职型、成长型、帮培型的三种类别。入职型，旨在让新进员工快速融入团队，找到专业方向，尽快进入工作状态。成长型，旨在让具备一定工作经历的员工，在专业及综合能力方面尽快独挡一面，成为政策懂、流程熟、效率高的复合型人才。帮培型，旨在让公司更多想从事机械、电工等专业工作的同事，在专业单位受到专业的培训，获得专业知识和专业的经验。
同时，永安公司计划通过“师徒双向选配，选一个好师傅；人才分类培养，定一套培养方案；强化协同配合，建一个优势平台；职业成长跟踪，探索一个连续跟进机制”四个举措，扎扎实实开展好“导师带徒”活动，让新员工尽快融入企业，融入团队，展现个人价值，为公司发展添砖加瓦。
