公司党委召开中层管理人员集中谈话暨警示教育会
（通讯员 王宁）9月15日下午，公司党委组织召开中层管理人员集中谈话暨警示教育会，通报近期公司组织机构调整及中层管理人员队伍建设情况，开展新调整中层管理人员集中谈话和警示教育，分析当前形势任务，安排部署下一阶段重点工作，分享探讨公司“十四五”战略定位、发展方向和思路。公司领导、中层管理人员共计90余人参加会议，会议由公司党委委员、总经济师康乐主持。
今年，公司紧跟集团公司“弯道超车、跨越发展”步伐，紧紧围绕公司改革发展大局，优化组织体系、加强中层管理人员队伍建设，体制机制不断完善，队伍结构进一步优化，为公司各项工作的持续健康发展提供坚强的组织和人才支撑。会上，康乐对近期公司组织机构调整及中层管理人员队伍建设情况进行了详细通报。新调整的5名干部代表分别作了表态发言。
公司党委委员、董事、纪委书记、工会主席章庆传达了集团党委书记、董事长杨斌在杨硕处分决定宣布暨警示教育大会上的讲话精神以及驻so米直播体育纪监组组长、集团党委常委、纪委书记杨福林在集团中层领导干部集中谈话暨廉洁党课上的讲话精神，教育引导公司中层管理人员要发扬斗争精神，作忠诚干净担当的新时代领导干部。同时要求广大干部要以案为鉴，警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线；以案促改，规范运行，助力企业高质量发展。他指出，全面从严治党永远在路上，要保持惩治腐败高压态势，持续营造风清气正的政治生态，奋力推动公司高质量发展，重点是要聚焦两个“关键”、抓好监督管理，落实“一岗双责”、加强业务监督，提高政治认识、加快亏损项目问责处理，强化执行、抓好制度贯彻落实。
公司党委书记、董事长、总经理李兵对中层管理人员进行了党课教育暨集中谈话，他要求广大干部一是讲政治、不忘初心，加强党性修养，保持政治定力。二是讲团结、勤学习、有担当和情怀，提升履职和创新能力。三是提高境界，拓宽格局，实现新时期的新作为。四是守纪律、知敬畏，坚持廉洁从业准则。李兵指出公司党委要坚持对选人用人的领导和把关，形成栓心留人、人尽其才、才尽其用的环境和氛围，把鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、公认导向落实到选人用人全过程，注重干部激励考核，激发干部干事创业的积极性。
会上，李兵对公司下阶段重点工作进行了安排部署，要大力抓好公司组织体系优化、申特、亏损项目专项治理、债权和诉讼专项治理、竣工未结算项目结算办理、月结成本、项目突出问题集中整治工作，并就公司“十四五”战略定位、发展方向和思路同与会人员做了分享探讨，激励广大干部只争朝夕、不负韶华，为公司高质量发展和集团公司“弯道超车、跨越发展”作出新的更大的贡献。
